お知らせ
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作成日：2023/03/10
【PDF配布】介護休業等制度の活用について従業員に配布できるリーフレットを用意しました



介護と仕事の両立が出来ず望まない離職をするケースもあります。
離職の前に、介護休業制度が使えるかもしれません、
介護休業と介護休業給付金について簡単にまとめたリーフレットをご用意いたしました。

1枚目がフロー形式になっているので、該当するかのチェックも簡単に行えます。
家族の介護が発生した従業員がいる場合に活用してみてください。

【PDF】介護休業と給付金
PDFファイルが開きますので、保存してご活用ください。
お問合せ
まつした社労士事務所
〒463-0043
愛知県名古屋市守山区喜多山南
TEL：052-700-4226
FAX：052-726-3793
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１ 出生時両立支援コース 
２ 介護離職防止支援コース 
３ 育児休業等支援コース
４ 再雇用者評価処遇コース
５ 女性活躍加速化コース 
　　詳しくはこちらから
1 正社員化コース
2 賃金規定等改定コース
3 健康診断制度コース
4 賃金規定等共通化コース
5 諸手当制度共通化コース
6 選択的適用拡大導入時
処遇改善コース
7 短時間労働者労働時間延長コース
　　詳しくはこちらから
「６５歳以上への定年の引上げ」「定年の定めの廃止」「希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入」のいずれかを行う会社が利用できます。（６５歳超継続雇用促進コース）詳しくはこちらから
2022年12月2日より、人材開発支援助成金に「事業展開等リスキリング支援コース」が創設されました。　詳しくはこちらから

 
 

　　　専門分野

☑電子申請を活用した効
率的な社会保険・労働
保険関係手続

☑ハローワーク等を活用した採用支援及び採用面接の実施

☑助成金を活用した従業
員の採用・定着・戦力化支援

☑入社から退職までの実態・規模に見合った教育研修の提供

☑働き方改革関連法に
　対応する最新の就業
　規則の企画・立案

☑健康経営優良法人認定取得に向けた取り組み支援

☑高年齢者の戦力化

☑治療と仕事生活の両
　立支援

☑メンタルヘルス教育
＆ハラスメント教育

☑安全衛生教育
　・熱中症予防
　・腰痛対策
　・ストレスチェック

 

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働き方改革について
2018年6月29日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（働き方改革関連法）が成立し、2019年4月より順次施行されることとなりました。では、具体的に何から始めれば良いのでしょう。
まつした社労士事務所では、事業場の実態に合わせた働き方改革のご提案をいたします。

 

採用定着支援
ハローワークに求人を出したが、まったく反応無いとお嘆きの企業様へ・・・
まつした社労士事務所では、求職者の目線にたった求人シートの作成及び、面接の進め方、入社後の定着までトータルで支援を行います。

 

メンタルヘルス対策支援
現代は、極度のストレス社会です。
働き方改革を進めていく上で、メンタルヘルス対策は、安全衛生法、労働契約上での安全配慮義務の履行においても重要視されております。愛知産業保健総合支援センターでメンタルヘルス対策促進員を務める松下が、効果的なメンタルヘルス対策をご提案いたします。