長いゴールデンウィーク休暇も明けましたね。
先週は、多くの皆さんが『休み疲れ』状態での仕事復帰だったと思
心身ともに健康な人でも、長期休暇明けの1日目、2日目はなかな
ものです。
しかしながら、それが次の週まで持ち越すようですと、黄色信号が
社員の中に、「欠勤が続く」、「遅刻が多い」、「勤務態度が良く
「コミュニケーションがうまく取れない」などの『いつもと違う』
例年、長期休暇をきっかけに、職場に来れなくなってしまう社員の
メンタルヘルスの不調は、早期の気づきと対応が最も重要です。
ただし、早めに変化に気づいたとしても、メンタル面での対応はと
すれば良いのかわからないとお困りのことも多いでしょう。
社労士まつしたは、本来業務の社労士活動のほか、産業カウンセラ
愛知県産業保健総合支援センターという国の事業において「メンタ
活動を平成24年度より行っております。
事業所に訪問し、メンタルヘルス対策の具体的な取り組みやいつも
対応についてアドバイスさせていただきます。
ご希望によってはメンタルヘルス研修も無料で実施ができます。
まずはこちらのPR動画をご覧ください。
(能年玲奈ちゃん(のんちゃん)が出ている動画ですよ)
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メンタルヘルス対策支援をご希望の事業所様は、以下のアドレスか
の上、『メンタルヘルス対策支援申込書』にご社名と支援内容、備
済みとご記載の上、
052-950-5377へファックスでお申込みいただくか、メ
https://www.aichis.johas.go.jp

作成日:2019/05/13
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