人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集


ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて
ストレスチェック制度の実施に係る課題に対する工夫例等をまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1522.pdf

職場における労働衛生基準が変わりました
令和3年12月に「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が公布され、同日より施行された労働衛生基準見直しの主な項目とポイントをわかりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年4月
nlb1524.pdf

労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、インターネット上で作成できるようになりました
厚生労働省が労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービスを開始したことを、案内するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年11月
nlb1077.pdf

事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き
労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針に基づき策定が求められる健康情報等の取扱規程について、その策定方法をまとめた手引き
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年3月
nlb0603.pdf

働き方改革関連法により2019年4月1日から「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます
働き方改革関連法の施行に伴い、産業医・産業保健機能の強化と、長時間労働者に対する面接指導等が強化されることを周知したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年3月
nlb0582.pdf

労働安全衛生法に基づく健康診断実施後の措置について
労働安全衛生法に基づく健康診断実施後に取り組むべき事項について分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2010年2月
lb03085.pdf

ストレスチェック制度導入ガイド
ストレスチェック制度の導入について、実施手順から労働基準監督署への報告までわかりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発 行者:厚生労働省
発行日:2016年3月
lb03187.pdf

健康診断を実施しましょう
労働安全衛生法に基づく健康診断の実施に関してまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2013年3月
lb03140.pdf

過重労働による健康障害を防ぐために
過重労働による健康障害防止のために事業主が講ずるべき施策をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者 :厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・独立行政法人労働者健康安全機構
発行日:2020年7月
nlb1102.pdf

安全衛生委員会を設置しましょう
安全衛生委員会について詳しく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
lb03001.pdf

産業医について
産業医の役割につい て解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2010年1月
lb03087.pdf

お問合せ
まつした社労士事務所
〒463-0043
愛知県名古屋市守山区喜多山南
TEL:052-700-4226
FAX:052-726-3793

対応エリア:愛知県、岐阜県
無料診断を実施中!!
人材の定着化を阻む最大の要因として、職場の人間関係を起因としたメンタルヘルス・ハラスメント問題が潜在しています。只今、愛知県・岐阜県の事業所様に、労務リスク無料診断を実施中ですのでこの機会をお見逃しなく・・・

QRコードを読み取って簡単アクセス

1 出生時両立支援コース 
2 介護離職防止支援コース 
3 育児休業等支援コース
4 再雇用者評価処遇コース
5 女性活躍加速化コース 

  詳しくはこちらから
1 正社員化コース
2 賃金規定等改定コース
3 健康診断制度コース

4 賃金規定等共通化コース
5 諸手当制度共通化コース
6 選択的適用拡大導入時
処遇改善コース
7 短時間労働者労働時間延長コース
  詳しくはこちらから
「65歳以上への定年の引上げ」「定年の定めの廃止」「希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入」のいずれかを行う会社が利用できます。(65歳超継続雇用促進コース)詳しくはこちらから
ストレスチェック助成金
心の健康づくり計画助成金
職場環境改善計画助成金
小規模事業場産業医活動助成金

心の健康づくり計画助成金の詳細はこちらから






 
 
 

   専門分野

電子申請を活用した効
率的な社会保険・労働
保険関係手続

ハローワーク等を活用した採用支援及び採用面接の実施

助成金を活用した従業
員の採用・定着・戦力化支援

☑入社から退職までの実態・規模に見合った教育研修の提供

働き方改革関連法
 対応する最新の就業
 規則の企画・立案

健康経営優良法人認定取得に向けた取り組み支援

高年齢者の戦力化

治療と仕事生活の両
 立支援

メンタルヘルス教育
ハラスメント教育

安全衛生
教育
 ・熱中症予防
 ・腰痛対策
 ・ストレスチェック



 

初回無料相談は
こちらから
まつした社労士事務所では、初回のご相談(60分程度)につき、無料で対応させていただきます。(愛知県の企業様限定)
社会保険・労働保険
就業規則の整備など
お気軽にご相談ください。
女性ならではの親しみやすさと分かりやすい説明がモットーです。
お申込みはこちらから・・・

働き方改革について
2018年6月29日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(働き方改革関連法)が成立し、2019年4月より順次施行されることとなりました。では、具体的に何から始めれば良いのでしょう。
まつした社労士事務所では、事業場の実態に合わせた働き方改革のご提案をいたします。

 

採用定着支援
ハローワークに求人を出したが、まったく反応無いとお嘆きの企業様へ・・・
まつした社労士事務所では、求職者の目線にたった求人シートの作成及び、面接の進め方、入社後の定着までトータルで支援を行います。

 

メンタルヘルス対策支援
現代は、極度のストレス社会です。
働き方改革を進めていく上で、メンタルヘルス対策は、安全衛生法、労働契約上での安全配慮義務の履行においても重要視されております。愛知産業保健総合支援センターでメンタルヘルス対策促進員を務める松下が、効果的なメンタルヘルス対策をご提案いたします。