いよいよ2018年も終わりですね・・・
12月28日に仕事納めの企業様も多いと思います。
そして年始以降は、そろそろ新入社員研修の具体的な日程を詰めて行く時期かと思います。

新入社員と言えば、ビジネス文書作成や名刺交換の仕方等々のマナー研修を思い浮かべると思いますが、これらのスキルは仕事の過程である程度は身につくものです。
ですので、これから新入社員研修を検討される企業様には、「セルフケア研修」も是非取り入れることをお勧めします。

新入社員の３年以内離職率は７・５・３現象ともいわれるように、大卒で３割、高卒で５割、中学卒で７割が離職していきます。
これらは企業と本人のミスマッチは原因でもありますが、大半が職場の人間関係等によるストレスが原因で退職をすると言われます。

せっかく苦労して採用した新入社員を、職場のストレスにより離職させてしまうなんて、もったいないですよね。

まつした社労士事務所では、そんな企業様に対し、事業場で行うセルフケア研修の開催をご提案いたします。

以下の研修は２Ｈ（１２０分）コースです。　５０，０００円
〜セルフケア研修の内容〜
�@ストレスとは何かを知る　�Aストレスとの向き合い方を学ぶ　�Bリラックス法を学ぶ
�C自身の認知のくせを知る　�D自身も他者も尊重するコミュニケーションを学ぶ
�Eワーク

まずは弊所ＨＰよりお問合せください。