1.月額顧問料
下記は当事務所の標準顧問報酬です。原則、人数(パート従業員含む)によって設定させていただいておりますが、ご契約内容によっても変ってきます。 お客様とのご相談で最終的に決定させていただきます。
従業員数(パート含む) | 月次顧問料(税込) |
5人以下 | 16,500円 |
6人〜10人 | 22,000円 |
11人〜20人 | 27,500円 |
21人〜30人 | 33,000円 |
31人〜40人 | 38,500円 |
41人〜50人 | 44,000円 |
51人〜60人 | 49,500円 |
61人以上 | 応相談 |
月額顧問料に含まれるサービス
@労務管理全般に関する助言・指導
A従業員の入社・退社に伴う手続き及びアドバイス
B36協定手続き
C雇用助成金の情報提供
*労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は別途月額顧問料0.5か月を加算にて行わせていただきます。
2.セカンドオピニオン顧問契約
こんな企業様にお勧めです。手続きを中心とした顧問社労士はいるけれど、別の視点を持った社労士に労務相談をしたい。メンタルヘルス相談を中心に相談に乗ってほしい・・・など
月1回の訪問は不要な企業様へお勧めです。
月額顧問料(税込) 11,000円 (メール相談・電話相談が中心)
3.単発でのご依頼の場合
*価格はすべて税込です。@社会保険新規適用・・・55,000円(Aとセットで申し込みの場合割引あり)
A労働保険新規適用・・・55,000円(@とセットで申し込みの場合割引あり)
B社会保険算定基礎届・・・33,000円〜
C労働保険年度更新・・・33,000円〜
D就業規則新規作成・・・220,000円(本則・賃金規程のみ)
E各種規程作成・・・1規程55,000円〜
F雇用関係助成金手続き代行・・・着手金33,000円+成功報酬15%
G労基署・年金機構の調査対応・・・55,000円〜
H求人事業所登録・・・22,000円 (ハローワークへの事業所登録(初回のみ))
その他業務については、業種・企業規模・改定内容等から個別でお見積りをいたします。
4.研修
研修内容につきましては研修メニューよりご確認ください。
時間 | 料金(税込) |
90分 | 44,000円 |
120分 | 55,000円 |
180分 | 66,000円 |
240分 | 77,000円 |
*上記以外の時間も対応可能です。