１.月額顧問料
下記は当事務所の標準顧問報酬です。原則、人数（パート従業員含む）によって設定させていただいておりますが、ご契約内容によっても変ってきます。 お客様とのご相談で最終的に決定させていただきます。
| 従業員数（パート含む） | 月次顧問料(税込) |
| ５人以下 | 16,500円 |
| ６人～１０人 | 22,000円 |
| １１人～２０人 | 27,500円 |
| ２１人～３０人 | 33,000円 |
| ３１人～４０人 | 38,500円 |
| ４１人～５０人 | 44,000円 |
| ５１人～６０人 | 49,500円 |
| ６１人以上 | 応相談 |
月額顧問料に含まれるサービス
①労務管理全般に関する助言・指導
②従業員の入社・退社に伴う手続き及びアドバイス
③３６協定手続き
④雇用助成金の情報提供
＊労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は別途月額顧問料0.5か月を加算にて行わせていただきます。
2.セカンドオピニオン顧問契約
こんな企業様にお勧めです。手続きを中心とした顧問社労士はいるけれど、別の視点を持った社労士に労務相談をしたい。メンタルヘルス相談を中心に相談に乗ってほしい・・・など
月１回の訪問は不要な企業様へお勧めです。
月額顧問料(税込) 11,000円 （メール相談・電話相談が中心）
3.単発でのご依頼の場合
*価格はすべて税込です。①社会保険新規適用・・・55,000円（②とセットで申し込みの場合割引あり）
②労働保険新規適用・・・55,000円（①とセットで申し込みの場合割引あり）
③社会保険算定基礎届・・・33,000円～
④労働保険年度更新・・・33,000円～
⑤就業規則新規作成・・・220,000円（本則・賃金規程のみ）
⑥各種規程作成・・・１規程55,000円～
⑦雇用関係助成金手続き代行・・・着手金33,000円＋成功報酬15％
⑧労基署・年金機構の調査対応・・・55,000円～
⑨求人事業所登録・・・22,000円 （ハローワークへの事業所登録（初回のみ））
その他業務については、業種・企業規模・改定内容等から個別でお見積りをいたします。
4.研修
研修内容につきましては研修メニューよりご確認ください。
| 時間 | 料金(税込) |
| ９０分 | 44,000円 |
| １２０分 | 55,000円 |
| １８０分 | 66,000円 |
| ２４０分 | 77,000円 |
*上記以外の時間も対応可能です。
