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 数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。 近年は労働に関するトピック・課題はさらに多様になってきました。法改正も多く、その中で人材の確保・定着、働きやすい職場環境整備をする必要があります。まつした社労士事務所では、従業員の皆さんがそれぞれの能力を発揮できる、明るい職場環境作りのお手伝いをいたします。
また、経営者の皆様の身近なパートナーとして人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、労働・社会保険手続き代行など、事業主様の「困った!!」をサポートいたします。


オススメ

まつした社労士事務所こんな企業様にお勧めです

  1. 今まで手書きやエクセルベースで手続きをしていたけれど、そろそろ電子化、ペーパレス化を進めたい企業様
  2. 難しいことを分かりやすく説明してくれる社労士をお探しの企業様
  3. メンタルヘルスやハラスメント対策に強い社労士をお探しの企業様
  4. なるべく会社から近所の社労士をお探しの企業様
  5. 雇用関係助成金の申請代行をしてくれる社労士をお探しの企業様


専門分野


メンタルヘルス・ハラスメントについては特化した別サイトもございます。


助成金 メンタルヘルス対策支援 採用定着支援 今後の法改正
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2023/05/16
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人事労務ニュース
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
企業に求められる退職者の情報漏えい対策
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。
旬の特集
2024年度に注目したい雇用関連助成金
助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年5月のお仕事カレンダー
新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月