あけましておめでとうございます。
２０１９年もいよいよ本格稼働ですね。
今年は４月から順次働き方改革関連法が施行される年でもあり、元号が変わる年でもある
変化の大きい一年となりますね。

会社様によっては、労務管理について、そろそろ外部の専門家のサポートを必要とするタイミングの
時期にきているかと思います。

特に年次有給休暇の取得義務化については、頭を悩ませている事業主様も多く、どこから手をつければ
いいのかと途方に暮れていらっしゃるケースも散見されます。

https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb0457.pdf

まつした社労士事務所では、会社の実情に沿った、年次有給休暇の計画的付与についてのアドバイスを
させていただいております。

少しでも話を聞いてみたいと思われる事業主様・経営幹部様は、まつした社労士事務所まで
お問合せください。