長いゴールデンウィーク休暇も明けましたね。
先週は、多くの皆さんが『休み疲れ』状態での仕事復帰だったと思います。
心身ともに健康な人でも、長期休暇明けの１日目、２日目はなかなかエンジンが掛からない
ものです。
しかしながら、それが次の週まで持ち越すようですと、黄色信号が点滅します。

　社員の中に、「欠勤が続く」、「遅刻が多い」、「勤務態度が良くない」、「顔色が悪い」、
「コミュニケーションがうまく取れない」などの『いつもと違う』様子は見られますか？
例年、長期休暇をきっかけに、職場に来れなくなってしまう社員の相談を数多く受けます。
メンタルヘルスの不調は、早期の気づきと対応が最も重要です。
ただし、早めに変化に気づいたとしても、メンタル面での対応はとても難しく、どのように
すれば良いのかわからないとお困りのことも多いでしょう。

社労士まつしたは、本来業務の社労士活動のほか、産業カウンセラーの資格を生かし、
愛知県産業保健総合支援センターという国の事業において「メンタルヘルス対策促進員」
活動を平成24年度より行っております。
事業所に訪問し、メンタルヘルス対策の具体的な取り組みやいつもと違う社員への具体的な
対応についてアドバイスさせていただきます。
ご希望によってはメンタルヘルス研修も無料で実施ができます。
まずはこちらのPR動画をご覧ください。
（能年玲奈ちゃん（のんちゃん）が出ている動画ですよ）

http://m.mkmail.jp/l/i/nk/zx7l50cmtest   

メンタルヘルス対策支援をご希望の事業所様は、以下のアドレスから申し込みををプリント
の上、『メンタルヘルス対策支援申込書』にご社名と支援内容、備考欄に松下から連絡
済みとご記載の上、
052-950-5377へファックスでお申込みいただくか、メールで松下までお問合せください。

https://www.aichis.johas.go.jp/media/2016/04/a4b8d6f121ccde520d2ff81ccc5e1e7a-1.pdf