新年度も１か月以上過ぎましたね。

皆様の会社の新入社員の顔色はいかがでしょうか。

ゴールデンウィークを終え、会社に少しづつ慣れてきて職場に馴染んできている社員もいれば
一方でゴールデンウィークをきっかけに勤務態度が乱れ始め、早期離脱の可能性を秘めている
社員もいるのではないでしょうか。

毎年この時期に会社に来れなくなる社員が毎年一定数は発生しますので注意しましょう。

産業カウンセラーでもある松下は、新入社員のメンタルケアについても

随時相談に乗らせていただいております。初回は無料で対応させていただいて

おりますのでお気軽にご相談ください。

時間と費用を掛けて苦労して採用した社員が、ＧＷ明けに早期離脱してしまう

ことが無いよう、いまのうちからこまめな対応を心掛けましょう。