━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年2月4日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回は、今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正と4月に施行
される改正育児・介護休業法のポイントをとり上げました。今後、就業規則
の整備も必要になってくることから、ぜひ確認してください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：36協定を遵守するための実務上の注意点
3.人事労務ニュース：民間企業における障害者の雇用状況
4.人事労務ニュース：今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
5.旬の特集 ：4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
6.おすすめリーフ ：「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための
留意事項
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┃1.┗┓2022年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。年度末に向けて慌ただしくなっ
てくることから、スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょ
う。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.m-sr-office.com/monthly_work_7272.html
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┃2.┗┓36協定を遵守するための実務上の注意点
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年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準
備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定に特別条項を設
けているケースで、36協定を遵守するための・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7271.html
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┃3.┗┓民間企業における障害者の雇用状況
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先月、厚生労働省から「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。法定雇用率は2021年3月より2.3％に引上げられており、従業員数
43.5人以上の規模の企業において・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7257.html
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┃4.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
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人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておく
ことは重要です。特に近年、人事労務分野においては働き方改革の影響もあ
り、大小様々な法令改正が頻繁に行われています。そこで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7256.html
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┃5.┗┓4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「4月に
施行される改正育児・介護休業法のポイント」をとり上げました。対応が
必要になる内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/season_contents_7270.html
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┃6.┗┓「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
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今回のおすすめリーフレットは「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に
行うための留意事項」です。リーフレットに簡易チェックリストがあります
ので、シフト制を用いてる場合では、ぜひ、チェックしてみてください。
↓「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet.html
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編┃集┃後┃記┃
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2022年度の雇用保険料率について、今後、改正雇用保険法案が国会で議論
され、法案閣議決定されました。
2022年度の途中で引上げとなる見通しです。
いまは労使で賃金の計0.9%を負担する保険料率ですが、
4〜9月は0.95%、10月〜2023年3月は1.35%にする予定となりました。
新型コロナウイルス禍で枯渇した財源を手当としています。
今後、決定しましたら、ニュースやメルマガでお伝えする予定です。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/66zdvccmtest
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