━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年1月5日号
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あけましておめでとうございます。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
いよいよ新しい年の始まりですね。
皆さまにとって、素晴らしい一年であることを願っております。
今年は、4月から中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が
50％以上に引き上げとなります。
いかに時間外労働を削減するかなど、今年も引き続き、法改正を含め、
みなさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：常時雇用労働者の定義・カウント方法
3.人事労務ニュース：2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式
動画解説はこちらから
パスコード: e8k*2?b5
4.人事労務ニュース：12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金
5.おすすめリーフ ：雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が
行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略でき
ます。
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┃1.┗┓2023年1月のお仕事カレンダー
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2023年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流
行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか
り行いましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.m-sr-office.com/monthly_work_7619.html
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┃2.┗┓常時雇用労働者の定義・カウント方法<
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就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、
衛生委員会の開催は常時使用する労働者の数が50人以上の事業場といった
ように、労働者の人数を基準に法令上の義務が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7616.html
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┃3.┗┓2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式
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健康保険では、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられ
る「療養の給付」を中心に、傷病手当金や出産手当金等、いくつもの給付が
用意されています。これらの給付は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7613.html
動画解説はこちらから
パスコード: e8k*2?b5
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┃4.┗┓12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金
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キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ
を促進するため、正社員に転換したり、処遇改善の取り組みを実施したりし
た事業主に支給されるものです。国の第二次補正予算成立を受け・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7610.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業
┃ ┗┓主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。
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今回のおすすめリーフレットは、「雇用継続給付および育児休業給付の手
続きを事業主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。」
です。同意書の様式も掲載されていますので、ぜひリーフレットをチェック
してみてください。
↓「雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が行う場合、同意書
によって被保険者の記名を省略できます。」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今回の人事労務ニュースでは、2023年1月から変更となる協会けんぽの申
請様式をとりあげました。旧様式でも申請は可能ですが、事務処理に時間が
かかることがあるため、特に早めの給付を希望する従業員には、新様式で申
請するように案内しましょう。
まつした社労士事務所では、今年はキャリアアップ助成金を活用した
人材の定着化と
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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