━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年1月19日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
本号では、勤務間インターバル制度とはどのような制度なのか、会話形式
でわかりやすく説明しています。過重労働対策の一つの取組みになりますの
で、ぜひチェックしてください。
また、動画解説では「36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応について」
をテーマにしていますのでこちらもご確認ください。
↓解説動画はこちらから
パスコード: hgMp@45u
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
2.人事労務ニュース:36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
3.おすすめリーフ :トラック運転者の改善基準告示が改正されます!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓終業から始業まで
┃ ┗┓一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度につ
いてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
http://www.m-sr-office.com/q_and_a_7623.html
┏━┓
┃2.┗┓36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、正規雇用労働者
と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました。これに関連
して、2022年11月、厚生労働省は・・・
↓解説動画はこちらから
パスコード: hgMp@45u
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7622.html
┏━┓
┃3.┗┓トラック運転者の改善基準告示が改正されます!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「トラック運転者の改善基準告示が改正さ
れます!」です。併せて、バス運転者、タクシー・ハイヤー運転者の改善基
準告示が改正されることを案内したリーフレットも追加しています。ぜひご
覧ください。
↓「トラック運転者の改善基準告示が改正されます!」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから!
http://www.m-sr-office.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
4月に向けて、就業規則などの規程整備をされる企業もあるかと思います。
お困りのことがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
会社に合った勤怠ソフトや助成金等についてもアドバイスさせていただいております。
====================================================================
発 行 元:まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人:松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/66zdvccmtest
※今後メルマガの配信を希望されない場合は、お手数ですが
m-sr.offce@sf.commufa.jp
まで件名に「メルマガ不要」と入力の上お送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━