━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年6月23日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回は、算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分を
とり上げました。現在では特定適用事業所の企業が対象になりますが、2024
年10月には、特定適用事業所の範囲が拡大しますので、ご確認ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
2.人事労務ニュース：治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
↓動画視聴はこちらから
パスコード: =5FEJ$&^
3.人事労務ニュース：高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
4.おすすめ書式 ：解雇理由証明書
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┃1.┗┓算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分」
です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
http://www.m-sr-office.com/q_and_a_7785.html
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┃2.┗┓治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
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労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。
また職場において労働力の高齢化が進むことに伴い、今後、労働者が治療と
仕事を両立していくことのできる環境の整備が・・・
↓動画視聴はこちらから
パスコード: =5FEJ$&^
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7784.html
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┃3.┗┓高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
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一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の
雇用状況と障害者の雇用状況を報告する義務があり、2023年7月18日までに
それぞれの雇用状況報告書を提出する必要があります。以下では、今年より
変更となる・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7783.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：解雇理由証明書
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今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。これは、解雇予告した
従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書の発行を請求され
た場合に使用する書式です。
↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/format_1.html
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編┃集┃後┃記┃
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健康保険証を廃止してマイナンバーカードに統一するマイナンバー法など
改正関連法が成立しました。来年秋ごろの実施を目指して、これから動きが
出てきそうです。また最新情報をお届けする予定です。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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