━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年1月5日号
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あけましておめでとうございます。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
いよいよ新しい年の始まりですね。4月からトラック等の運転者、建設業、
医師について時間外労働の上限規制が適用となります。今年も引続き、法改
正を含め、みなさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、どうぞ
よろしくお願いいたします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2024年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
↓動画解説
パスコード: 6m6LN=YV
3.人事労務ニュース：2024年4月1日より変わる裁量労働制
4.人事労務ニュース：拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
5.おすすめ書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)
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┃1.┗┓2024年1月のお仕事カレンダー
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2024年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流
行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか
り行いしましょう。
↓12月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
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┃2.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
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人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておく
ことはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正
が頻繁に行われています。そこで・・・
↓動画解説
パスコード: 6m6LN=YV
↓1月2日公開のニュースの続きはこちらから
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┃3.┗┓2024年4月1日より変わる裁量労働制
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裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2
つの制度があります。令和5年就労条件総合調査によると、専門業務型を採
用している企業割合は2.1％、企画業務型を・・・
↓12月26日公開のニュースの続きはこちらから
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┃4.┗┓拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
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有期雇用労働者等を正社員に登用したり、処遇改善の取組を実施したりす
る企業への支援としてキャリアアップ助成金が設けられていますが、2023年
11月29日に、キャリアアップ助成金の・・・
↓12月19日公開のニュースの続きはこちらから
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┃5.┗┓おすすめ書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)
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今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書(2024年4月対応版)」です。
2024年4月より、労働契約を締結する際は、就業場所・業務の変更の範囲を
明示する必要があります。
↓「労働条件通知書(2024年4月対応版)」を含むWORDでそのまま使える人事
労務管理基本書式集はこちらから
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編┃集┃後┃記┃
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今回の人事労務ニュースでは、今後数年のうちに施行される人事労務関連
の法令改正をとりあげました。今春の国会においても雇用保険法や育児・介
護休業法等の改正が行われる見込みです。動きが出てきましたら、またメル
マガ等でお知らせいたします。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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