━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年1月22日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回のメルマガでは、2024年1月から新設された育休代替要員等に対する
助成金をとり上げています。おすすめリーフと併せて、ご覧ください。
↓動画解説はこちらから
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：就業規則の周知とは
2.人事労務ニュース：2024年4月から変わる無期転換に関する明示ルール
3.人事労務ニュース：2024年1月から新設された
育休代替要員等に対する助成金
4.おすすめリーフ ：令和6年1月から両立支援等助成金に
「育休中等業務代替支援コース」を新設します
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┃1.┗┓就業規則の周知とは
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は就業規則の周知とはについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓1月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
就業規則の周知とは
http://www.m-sr-office.com/q_and_a_8257.html
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┃2.┗┓2024年4月から変わる無期転換に関する明示ルール
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2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、
有期契約労働者に対して新しく・・・
↓1月16日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.m-sr-office.com/news_contents_8259.html
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┃3.┗┓2024年1月から新設された育休代替要員等に対する助成金
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昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに
職場へ気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える
体制整備を行う中小企業に・・・
↓動画解説はこちらから
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↓1月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_8262.html
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┃4.┗┓令和6年1月から両立支援等助成金に
┃ ┗┓「育休中等業務代替支援コース」を新設します
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今回のおすすめリーフレットは「令和6年1月から両立支援等助成金に「育
休中等業務代替支援コース」を新設します」です。2024年1月より、中小企
業主を対象とした助成金が設けられました。詳しくはリーフレットをご覧く
ださい。
↓「令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を
新設します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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通常国会では、仕事と育児・介護の両立をさらに進めるための方策とし、
育児・介護休業法が改正されることが見込まれています。今後、情報が出て
きましたら、お知らせする予定です。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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