━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年7月25日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回のメルマガでは、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策につ
いてとり上げました。カスタマーハラスメントの基本方針を作成して、ホー
ムページ等で公開しているような事例も出てきています。ぜひ、ご覧くださ
い。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
2.人事労務ニュース：来年4月に創設される
「共働き・共育て」のための給付金
↓解説動画はこちらから
パスコード: 2L0Y.!ek
3.人事労務ニュース：重要となる職場の熱中症予防対策
4.人事労務ニュース：3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
5.おすすめリーフ ：2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とす
る育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わり
ます
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┃1.┗┓最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げました。
ぜひ、ご覧ください。
↓7月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
http://www.m-sr-office.com/q_and_a_8458.html
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┃2.┗┓来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金
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昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育て
の推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の
推進」および「多様な働き方と子育ての両立支援」の・・・
↓解説動画はこちらから
パスコード: 2L0Y.!ek
↓7月16日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_8463.html
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┃3.┗┓重要となる職場の熱中症予防対策
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2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷
者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となり
ました。厚生労働省の・・・
↓7月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_8459.html
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┃4.┗┓3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
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7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県
労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけ
られることになっています。これに関連して・・・
↓7月2日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_8453.html
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┃5.┗┓2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする
┃ ┗┓育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
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今回のおすすめリーフレットは「2025年4月から保育所等に入れなかった
ことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」
です。2025年4月より、育児休業給付金の延長を申請するときに、市区町村
の発行する入所保留通知書などによる延長の要件の確認に加え、保育所等
の利用申し込みが速やかな職場復帰のために行われたものと認められるこ
とが必要になります。リーフレットに目を通しておきましょう。
↓「2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金
の支給対象期間延長手続きが変わります」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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2025年4月より、今回とり上げた「共働き・共育て」のための給付金や改
正育児・介護休業法の施行など、多くの変更が予定されています。対応でお
困りごとがありましたら、当事務所にご連絡ください。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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