━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年9月2日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回の人事労務ニュースでは、最低賃金についてとり上げました。最低賃
金額がいくらになるのか、注目を集めていますが、大幅な引上げになること
は確実です。早めに、最低賃金額を下回る従業員がいないか確認し、対策を
検討しましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2024年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい
解雇予告の注意点
3.人事労務ニュース：厚労省審議会から示された最低賃金額改定
「全国一律50円」が目安
↓解説動画はこちらから
パスコード: d&&%0Q&k
4.おすすめリーフ：賃金のデジタル払いを導入するにあたって必要な手続き
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┃1.┗┓2024年9月のお仕事カレンダー
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9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は社会保険の定時決定の結
果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがな
いように注意しましょう。
↓8月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
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┃2.┗┓無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい
┃ ┗┓解雇予告の注意点
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従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務の能率が著しく不良で
会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理
由により、従業員を解雇・・・
↓8月27日公開のニュースの続きはこちらから！
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┃3.┗┓厚労省審議会から示された最低賃金額改定「全国一律50円」が目安
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最低賃金については、政府の方針として「2030年代半ばまでに1,500円と
なることを目指す」と示されており、今年の春闘が歴史に残る賃上げとなっ
たことを踏まえると・・・
↓解説動画はこちらから
パスコード: d&&%0Q&k
↓8月20日公開のニュースの続きはこちらから！
↓8月29日最新情報
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┃4.┗┓おすすめリーフ：賃金のデジタル払いを導入するにあたって
┃ ┗┓ 必要な手続き
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今回のおすすめリーフレットは、「賃金のデジタル払いを導入するにあ
たって必要な手続き」です。今後、賃金のデジタル払いの導入を検討される
場合は、内容を確認しておきましょう。
↓「賃金のデジタル払いを導入するにあたって必要な手続き」を含む人事
労務管理リーフレット集はこちらから！
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編┃集┃後┃記┃
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この１週間、台風10号の迷走に振り回され続けましたね。
ジョギング並みの速さで停滞し、遠隔地にも大雨の大きな影響が出たりと大変な
思いをされた方もいたようです。
熱帯低気圧に変わったとは言え、暫く不安定な天気は続くかと思われます。
いつもよりは一層、天気予報や各鉄道会社などのホームページなどをマメにチェックして
お出かけください。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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