━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2025年6月2日号
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　いつもお世話になっております。

まつした社労士事務所の松下操です。

 

こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは

メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。

 

今回の旬の特集では、2025年度に注目したい雇用関連助成金をとり上げま

した。助成金には予算枠が設けられています。活用する際は最新情報を事前

にご確認ください。

 

また、今後は法改正が頻繁に行われる見込みとなっております。

弊所では数年以内の法改正情報を一覧表にまとめました。ご希望に無料でご提供

いたしますので、ご入用の方はお問合せフォームからご依頼ください。

お問合せ内容に　『法改正一覧表希望』と入力いただきご送付ください。

※会社名もご入力ください。

 

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2025年6月のお仕事カレンダー

2.人事労務ニュース：腰痛の労災認定の考え方

3.人事労務ニュース：不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと

　　　　　　　　　　助成金

↓解説動画はこちらから

パスコード: s+20TTF3

4.旬の特集　　　　：2025年度に注目したい雇用関連助成金

5.おすすめリーフ　：雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、

　　　　　　　　　　支給申請が可能です

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┃1.┗┓2025年6月のお仕事カレンダー
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　6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季

賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない

よう業務を進めましょう。

 

↓5月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！

 

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┃2.┗┓腰痛の労災認定の考え方
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　従業員が腰痛になり、労働災害として認定してもらえるのか、相談を受け

ることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあり、

判断が難しいこともあります。これに関して・・・

 

↓5月27日公開のニュースの続きはこちらから！

 

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┃3.┗┓不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金
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　少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方へ

の支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、

育児や介護、病気治療など様々なものがありますが、近年、企業で・・・

 

↓解説動画はこちらから

パスコード: s+20TTF3

 

↓5月20日公開のニュースの続きはこちらから！

 

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┃4.┗┓2025年度に注目したい雇用関連助成金
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　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2025年

度に注目したい雇用関連助成金をとり上げました。活用される際は最新情報

を確認してください。

 

↓5月22日公開の旬の特集はこちらから！

 

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┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用保険の給付金は、2年の時効の
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　期間内であれば、支給申請が可能です
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　今回のおすすめリーフレットは「雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内

であれば、支給申請が可能です」です。各給付の支給申請期限と時効の考え

方がまとめられています。

 

↓「雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能で

　す」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！

 

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編┃集┃後┃記┃
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　今国会に、年金制度改正法案が提出されました。成立すると、今後の社会

保険の実務に影響が出てくる点もありますので、成立しましたら、情報提供

していく予定です。

 

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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki

発 行 人：松下操　m-sr.offce@sf.commufa.jp

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