━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━

 

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2022年1月18日号

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　 あけましておめでとうございます。

まつした社労士事務所の松下操です。

 

こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは

メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。

 

　本号では、就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続きをとり上げま

した。今後、就業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監

督署へ届け出ることになると思いますので、内容を確認しましょう。

 

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：

　　　　　　　　　　管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握

2.人事労務ニュース：就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き

3.おすすめリーフ　：改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？

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┃1.┗┓管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握

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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回

は管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げま

した。ぜひ、ご覧ください。

 

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：

　　　　　　　　　　管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握

http://www.m-sr-office.com/q_and_a_7252.html

 

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┃2.┗┓就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き

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　2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就

業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監督署へ届け出る

ことになるでしょう。そこで今回は、就業規則を・・・

 

↓このニュースの続きはこちらから！

http://www.m-sr-office.com/news_contents_7255.html

 

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┃3.┗┓改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？

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　今回のおすすめリーフレットは「改正育児・介護休業法　対応はお済みで

すか？」です。今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられていま

すので、ぜひ、ご覧ください。

 

↓「改正育児・介護休業法　対応はお済みですか？」を含む人事労務管理

　リーフレット集はこちらから！

http://www.m-sr-office.com/leaflet_2.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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　寒波に加え、新型コロナウイルス感染症の第6波の状況になっています。

基本的な対処行動である、アルコール消毒などの在庫を確認し、不足があれば

早めに手配をしましょう。また、体調不良の社員がいないか確認を行いましょう。

 

 

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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki

発 行 人：松下操　m-sr.offce@sf.commufa.jp

ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/66zdvccmtest

 

 ※今後メルマガの配信を希望されない場合は、お手数ですが

　m-sr.offce@sf.commufa.jp

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