━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年6月30日号
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いつもお世話になっております。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
猛暑が予測される今年の夏、すでに記録的な暑さが続いています。
熱中症に気を付けて過ごしましょう。
今回の人事労務ニュースでは、労働者死傷病報告を提出しなければならな
いケースをとり上げました。提出について誤解が多いことから、ぜひご覧く
ださい。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
3.人事労務ニュース：労働者死傷病報告を提出しなければならない
ケースとは
4.おすすめリーフ ：育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が
改正されます。
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┃1.┗┓2022年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は算定基礎、年度更新など提
出期限を迎える届け出が多数あります。余裕をもって業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.m-sr-office.com/monthly_work_7433.html
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┃2.┗┓増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
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今年度は2018年度より実施されている第13次労働災害防止計画の最終年度
となっていますが、先日、厚生労働省により昨年度の労働災害発生状況が公
表されました。昨年度は残念なことに、前年よりも・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7430.html
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┃3.┗┓労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは
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厚生労働省は、毎月、労働基準関係法令違反に係る公表事案を公表してい
ますが、公表内容を確認すると、労働者死傷病報告を提出しなかったという
事案が多く見られます。これは・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7428.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：育児休業等期間中における社会保険料の
┃ ┗┓ 免除要件が改正されます。
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今回のおすすめリーフレットは、「育児休業等期間中における社会保険料
の免除要件が改正されます。」です。2022年10月に施行されることから、前
もって内容を確認しましょう。
↓「育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet_5.html
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編┃集┃後┃記┃
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2022年10月より育児休業等を取得した場合の社会保険料の免除の要件が変
わります。月額保険料と賞与保険料で取扱いが異なり、複雑になります。お
すすめリーフレットで、チェックしてください。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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