━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年2月3日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
今回の人事労務ニュースでは、4月から中小企業も対象となる月60時間超
の割増賃金率引上げに関して、実務対応のポイントをとり上げました。ぜひ
チェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％の実績
3.人事労務ニュース：2023年4月から中小企業も対象となる
月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
解説動画はこちらから
↓
パスコード: FuZ6!n^q
4.人事労務ニュース：年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
5.旬の特集 ：企業規模によって公表が義務付けられる
人事労務管理情報
6.おすすめリーフ ：女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ
女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
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┃1.┗┓2023年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.m-sr-office.com/monthly_work_7651.html
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┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％の実績
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先月、厚生労働省から「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3％とされており、
従業員数43.5人以上規模の企業に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7641.html
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┃3.┗┓2023年4月から中小企業も対象となる
┃ ┗┓月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
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2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を
超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現
行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7632.html
解説動画はこちらから
↓
パスコード: FuZ6!n^q
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┃4.┗┓年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
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2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、
付与された年休の日数のうち5日は会社が時季を指定するなどして取得させ
ることが義務となりました。そのため・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7631.html
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┃5.┗┓企業規模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「企業規
模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/season_contents_7637.html
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┃6.┗┓女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ
┃ ┗┓女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
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今回のおすすめリーフレットは「女性活躍推進法に関する制度改正のお知
らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります」です。2022年12月28
日に通達が改正され、リーフレットも改訂されました。
↓「女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する
「情報公表」が変わります」を含む人事労務管理リーフレット集は
こちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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現在、障害者の法定雇用率引上げの検討が行われています。大幅に引上げ
られる見込みですが、正式な情報が決まり次第、またメルマガでお知らせい
たします。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/66zdvccmtest
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