━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年4月3日号
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いつもお世話になっております。
まつした社労士事務所の松下操です。
こちらのメルマガは、過去に社労士松下と名刺交換させていただいた方あるいは
メルマガ配信をご了承いただいた方に方に送付させていただいております。
本号では、2023年4月より始まる給与のデジタル払いをとり上げました。
また、解説動画では、2023年度の雇用保険料率と雇用保険給付概要について
取り上げておりますので、おすすめリーフと合わせて、内容をチェックしてくださいね。
↓解説動画はこちらから
パスコード： +5NkUA=F
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金
3.人事労務ニュース：2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
4.旬の特集 ：2023年4月より始まる給与のデジタル払い
5.おすすめリーフ ：賃金のデジタル払いが可能になります
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┃1.┗┓2023年4月のお仕事カレンダー
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4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、総務
担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる
時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進
めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.m-sr-office.com/monthly_work_7712.html
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┃2.┗┓2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金
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今後、政府では「異次元の少子化対策」への取り組みを進めるとしていま
す。社会全体で子育てができるようにするための更なる働き方改革も行われ
ることが想定されることから・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7696.html
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┃3.┗┓2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
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雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023
年度の雇用保険料率は、2022年度の下期から引き上げられることになりまし
た。今回は、その内容と従業員が雇用保険から・・・
↓解説動画はこちらから
パスコード： +5NkUA=F
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.m-sr-office.com/news_contents_7704.html
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┃4.┗┓2023年4月より始まる給与のデジタル払い
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2023年
4月より始まる給与のデジタル払い」をとり上げました。内容を確認してお
きましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/season_contents_7703.html
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┃5.┗┓賃金のデジタル払いが可能になります
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今回のおすすめリーフレットは「賃金のデジタル払いが可能になります」
です。注意点がまとめられているリーフレットですので、目を通しておきま
しょう。
↓「賃金のデジタル払いが可能になります」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.m-sr-office.com/leaflet.html
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編┃集┃後┃記┃
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今年度の助成金の情報等が出てきています。注目の助成金については、ま
たホームページ等でお知らせいたします。
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発 行 元：まつした社労士事務所・株式会社Kizuki
発 行 人：松下操 m-sr.offce@sf.commufa.jp
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