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 数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。 近年は労働に関するトピック・課題はさらに多様になってきました。法改正も多く、その中で人材の確保・定着、働きやすい職場環境整備をする必要があります。まつした社労士事務所では、従業員の皆さんがそれぞれの能力を発揮できる、明るい職場環境作りのお手伝いをいたします。
また、経営者の皆様の身近なパートナーとして人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、労働・社会保険手続き代行など、事業主様の「困った!!」をサポートいたします。


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  1. 今まで手書きやエクセルベースで手続きをしていたけれど、そろそろ電子化、ペーパレス化を進めたい企業様
  2. 難しいことを分かりやすく説明してくれる社労士をお探しの企業様
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専門分野


メンタルヘルス・ハラスメントについては特化した別サイトもございます。


助成金 メンタルヘルス対策支援 採用定着支援 今後の法改正
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就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類(電子データ)の保存期間についてとり上げます。
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
教えて!出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド(ママ編)
共働き・共育てをする夫婦を支援する「出生後休業支援給付金」について、ママを対象とした内容をわかりやすく解説したリーフレット
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発行者:厚生労働省
発行日:2025年7月